静岡県人材派遣会社ナビ

　これから派遣会社を探す方は、人材派遣の場合、社会保険や労働保険の扱いはどのようになるのか、気になる所です。

　人材派遣の場合にも、一定基準をを満たしていれば、社会保険や労働保険険に加入することができます。

＜労災保険＞

　労災保険については、労働時間や派遣期間に関係なく適用されます。

　保険料も全額会社負担です。

＜雇用保険＞

　雇用保険については、
（１）反復継続して派遣就業する
（2）1年以上その派遣元事業主に雇用される（又は雇用契約が1年未満であっても通算1年以上続く見込みがある）
（3）1週間の所定労働時間が２０時間以上
という要件を満たす必要があります。

＜健康保険・厚生年金＞

（1）雇用期間が2ヶ月以上
（2）1日、1週間の労働時間、1ヶ月の労働日数が正社員の３/４以上
という要件を満たす必要があります。

＜注意＞

労働保険や社会保険の加入の有無は必ず事前に確認しておきましょう。