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就職後の労働保険

Q1　労働保険とは？

労働保険とは、労災保険と雇用保険のことです。

労災保険は、業務上もしくは通勤途上にケガ等をした場合に補償される制度です。
保険料は全額事業主負担です。

雇用保険は、失業した場合に支給されるいわゆる失業保険がメインですが、その他にも教育訓練給付や育児・介護休業給付、高年齢雇用継続給付等さまざまな給付があります。
月々の給与総額の0.6％（H19.4月以降）が給与から天引きされます。

就職後の社会保険

Q１　社会保険とは？

社会保険とは、健康保険と厚生年金のことです。

保険料は月々の給与の1/2を本人と会社がそれぞれ負担します。
また、賞与についても同様に保険料が発生します。

Q2　就職先が社会保険に加入していない場合は？

この場合は、個人で国民健康保険と国民年金の保険料を納付する必要があります。